? 4月24日下午，省老鄰居公司召開2024年總部新員工及儲備干部座談會。公司黨支部書記、董事長許宏勇主持會議并講話?？偨?jīng)理郭南雁及相關人員參加會議。

? 會上，新員工及儲備干部們依次分享了自己入職以來的感悟與收獲，以及對未來工作的期望。郭南雁代表經(jīng)營班子對各位新員工和儲備干部加入老鄰居表示熱烈歡迎。她表示，公司正值求賢若渴、蓬勃發(fā)展的關鍵階段，各位新同事的加入，為公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新鮮活力與創(chuàng)新動力，希望大家能用飽滿的熱情、積極的態(tài)度、奉獻的精神穩(wěn)扎穩(wěn)打，與公司發(fā)展共贏共生。

??許宏勇在聽取與會人員發(fā)言后表示，企業(yè)的發(fā)展離不開新生力量的加持，幫助新生力量快速融入集體、認同企業(yè)文化及價值觀，是保持企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的關鍵要素之一，公司對各位新同事寄予了深切厚望，希望通過此次座談，可以增強新同事對公司的認同感與歸屬感。結合行業(yè)現(xiàn)狀和公司發(fā)展需要，許宏勇向新入職員工和儲備干部提出三點工作期望：一是要積極轉變身份，以個體小我融入公司大我，從旁觀者變?yōu)橹魅宋?，充分發(fā)揮主觀能動性，與公司發(fā)展同步伐共命運。二是要堅定秉持初心，擺正位置、端正心態(tài)，既要有胸懷壯志的激情，也要有扎根基層、久久為功的韌勁，在成長中有作為、擔重任。三是要持續(xù)精進能力，樹立目標意識和責任意識，在實踐中不斷迭代自己的知識體系，學以致用、活學活用，努力以新思路創(chuàng)新更多新成效。

? 下一步，公司將持續(xù)關注新員工及儲備干部培養(yǎng)工作，幫助新員工及儲備干部盡快轉變角色、適應崗位、融入集體。不斷強化內部溝通機制，加強人才的選育用留工作，為公司高質量發(fā)展做好人才儲備。